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日本将与中国等8国签署外籍劳动者相关协定 (2018/12/12): 日本将首先接收中国、越南等的劳动者。将签署?；だ投呷ɡ男?，缓解他们的不安情绪……
全世界日本人最不爱休带薪假？ (2018/12/11): 2018年日本的带薪休假使用率仅为50%，连续3年在全球垫底，比倒数第二的澳大利亚低20个百分点。使用天数方面日本也是最少，仅为10天。超过半数的日本受访者表示休带薪假会有罪恶感……
日本大学生最想就职的行业是…… (2018/12/07): 自2011年引入现行调查方法之后，银行一直稳居榜首，而此次在面向2020年应届生的调查中下滑至第8位。很多学生在慎重观望2020年东京奥运会后的经济动向……
外国人在充当日本劳动力市场“调节阀”？ (2018/12/07): 夏普龟山工厂对3千多名外国劳动者停止了雇用，其中一半以上是日裔外国人。以经济泡沫期的人手短缺为契机，日裔外国人正式被接纳，开创了外国人在日就业的先例。日本政府如今也在讨论扩大接纳外国人……
日本女性就业人数逼近3000万人 (2018/12/03): 10月的女性就业人数达到2991万人，连续4个月增加。起到支撑作用的是45岁以上群体……
日本女大学生起薪时隔5年降低 (2018/11/30): 日本大学毕业生的起始工资为20.67万日元（约合1.27万元），比上年增加0.3％，连续5年增加。硕士生为23.87万日元（约合1.46万元），高中毕业为16.51万日元（约合1.01万元）……
日本长期失业人数创新低 (2018/11/07): 日本7～9月的长期失业者为48万人，减至峰值时的不到4成。9月显示用人需求和求职人数之比的有效招聘倍率为1.64倍，创下44年来的最高。企业为招人，正在放宽应聘条件……
日企在华招聘“踩下刹车” (2018/11/01): 猎头企业Recruit的数据显示，9月招聘人数减少14％。以制造业为中心，广泛行业的招聘均出现减少。另一家猎头企业JAC Recruitment的数据显示，7～9月招聘人数减少20％……
日本半数企业没招满人 (2018/10/18): 尤其是陆运等很多服务业低于计划。在往年，大型银行在各企业排行榜上属于前列的?？?，但今后排名明显下降。由于事务作业的自动化等原因，银行进行过去那种大量招聘的必要性正在下降……
想赴日工作？可能要接受新日语考试 (2018/10/08): 现有的日语能力考试大都面向留学生，有声音指出，这些考试难以检测外国劳动者所必须的语言能力。日本将推出重视实际职场沟通能力的新考试，计划将之作为接收外国人才的条件，最早2019年4月推出……

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